乙級防雷檢測公司升甲級檢測公司的難點(diǎn)主要集中在以下幾個(gè)方面：

一、人員要求

• 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數量和資質(zhì)：甲級資質(zhì)要求具有與承擔業(yè)務(wù)相適應的防雷裝置檢測專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有高級技術(shù)職稱(chēng)的不少于二名，具有中級技術(shù)職稱(chēng)的不少于六名。技術(shù)負責人應當具有高級技術(shù)職稱(chēng)，從事防雷裝置檢測工作五年以上，并具備相應資質(zhì)等級要求的防雷裝置檢測專(zhuān)業(yè)知識和能力。相比乙級資質(zhì)，甲級資質(zhì)在人員數量和資質(zhì)上提出了更高的要求。

• 人員培養和引進(jìn)：滿(mǎn)足這些人員要求并非易事，公司需要投入更多的資源來(lái)培養和引進(jìn)符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，尤其是具有高級技術(shù)職稱(chēng)和豐富工作經(jīng)驗的技術(shù)負責人。

二、業(yè)績(jì)要求

• 項目數量和質(zhì)量：甲級資質(zhì)要求近三年內開(kāi)展的防雷裝置檢測項目不少于三百個(gè)，且未因檢測質(zhì)量問(wèn)題引發(fā)事故。同時(shí)，防雷裝置檢測項目通過(guò)省級氣象主管機構組織的質(zhì)量考核合格率達百分之九十以上。這一要求不僅考驗了公司的項目承接能力，還對其項目管理和質(zhì)量控制能力提出了高要求。

• 業(yè)績(jì)積累：對于許多乙級公司來(lái)說(shuō)，要在短時(shí)間內積累足夠的項目數量并保持高質(zhì)量，可能是一個(gè)巨大的挑戰。

三、設備和設施

• 專(zhuān)業(yè)設備：甲級資質(zhì)要求公司具有與所申請資質(zhì)等級相適應的防雷裝置檢測能力，這包括擁有符合要求的專(zhuān)用儀器設備，并經(jīng)過(guò)法定計量檢定機構檢定或校準。這些設備的購置和維護成本可能較高，對公司的經(jīng)濟實(shí)力構成一定壓力。

• 設施完善：除了專(zhuān)業(yè)設備外，公司還需要有滿(mǎn)足防雷裝置檢測業(yè)務(wù)需要的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和固定的工作場(chǎng)所，確保檢測工作的順利進(jìn)行。

四、管理和制度

• 質(zhì)量管理體系：甲級資質(zhì)要求公司具有防雷裝置檢測質(zhì)量管理體系，并有健全的技術(shù)、檔案和安全管理制度。這要求公司在內部管理上達到一定的水平，確保檢測工作的規范性和安全性。

• 信譽(yù)和口碑：甲級資質(zhì)是公司實(shí)力的象征，對于公司的信譽(yù)和口碑有一定要求。公司需要在行業(yè)內樹(shù)立良好的形象，獲得客戶(hù)和同行的認可。

五、其他因素

• 政策變化：隨著(zhù)防雷檢測市場(chǎng)的不斷發(fā)展和政策的變化，升級資質(zhì)的條件和要求也可能隨之調整。公司需要密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整自身策略以適應市場(chǎng)變化。

• 市場(chǎng)競爭：甲級資質(zhì)的申請者眾多，市場(chǎng)競爭激烈。公司需要在眾多競爭者中脫穎而出，展現自身的優(yōu)勢和實(shí)力。

綜上所述，乙級防雷檢測公司升甲級檢測公司的難點(diǎn)主要集中在人員要求、業(yè)績(jì)要求、設備和設施、管理和制度以及市場(chǎng)競爭等多個(gè)方面。公司需要全面提升自身實(shí)力和管理水平，才能成功升級為甲級防雷檢測公司。